全国政协委员、德意志银行环球银行业务亚太区总裁张红力和全国政协委员、玖珑纸业董事长张茵都认为，如果税率过高，国际上的优秀企业和人才就不会选择在中国发展。他们均建议，降低个人所得税税率。

　　张红力认为，个税问题正成为制约中国发展的新瓶颈。很多跨国公司亚太地区收入的一半以上来自中国，但多将亚太区总部设在香港、新加坡，主要原因在于中国内地对高端人才设定的个税税率过高。

　　他举例说，如果一个年薪50万元的中层管理人员在香港工作，其边际税率为7%，应纳税额为25000元;若在内地工作，边际税率高达25%，纳税额接近10万元。两地近在咫尺，纳税额相差3倍多，这非常不利于留住高级管理人才。

　　张茵说：“按中国目前的个人所得税计算方法，个人每月收入超过人民币10万元，即以累进税率45%征税，而且没有合理的退税、免税政策，这高过许多欧美发达国家的最高税率。”

　　张茵建议，把最高累进税率减至30%，使其优于其他发达国家;将最高累进税征税起点由10万元/月提高至15万元/月，同时相应提高各层收入水平累进税率的起征点。