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最受尊敬企业两套评选如何收场

源自：法制日报时间：2008-3-2 11:39:00

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　　面对“中国最受尊敬企业”“即将出炉”和“已经出炉”两种不同版本，社会公众彻底“晕菜”。“中国最受尊敬企业”评选到底谁说得靠谱呢？
　　本报记者万静
　　继前不久发生的《北大商业评论》(简称“北大商评”)主办权之争后不久，当事者双方———北京大学光华管理学院和北京大学企业管理案例研究中心(以下简称“案例中心”)主任何志毅(2007年11月21日，光华管理学院发文声称免除了何志毅的案例中心主任职务，记者注)之间又结下了新的“梁子”———双方就“中国最受尊敬企业”评选的主办权又出现争议和分歧。
　　2月25日，在《第一财经日报》和《经济观察报》两家报纸上，同时刊登了内容相互矛盾的关于“中国最受尊敬企业”评选活动的广告。
　　《经济观察报》还在宣称2007年第七届“中国最受尊敬企业”评选入围企业名单“即将火热出炉”，《第一财经日报》却已用大幅版面公布了2007年度“中国最受尊敬企业”的50家入围名单。
　　2007年度的“中国最受尊敬企业”入围企业到底“出炉”与否，同一个评选活动为何会出现两种不同的版本？
　　北大“案例中心”主任任免纠纷
　　和“北大商评”的主办权之争一样，这次关于“中国最受尊敬企业”评选出现两套版本的深层原因，也缘于北大光华管理学院去年年底的人事任免纠纷。
　　2007年11月21日，北大光华管理学院在“关于何志毅问题的说明”中决定，为了恢复对“北大商评”的主办权，撤销何志毅“案例中心”主任一职。
　　对于案例中心主任职务的被撤，何志毅并不认可。他说，“案例中心”是北京大学批准成立的学术研究机构，只是挂靠在光华管理学院，并不是光华管理学院的职能或隶属机构，其人事任免不能简单按照院系之内的行政程序办理。对于光华管理学院任命其他人为中心主任，何志毅认为，这既不符合校内管理程序，也没有足够的法理支持。何志毅向记者介绍，在实际工作中，校级研究机构第一任负责人一般由学校任命，其后的负责人则依据章程进行更替。
　　为此，何志毅提出申诉，请求北大校方对他和光华管理学院之间的“案例中心”主任职务任免纠纷作出裁断。但至今校方还没有就此事进行表态。
　　据记者了解，虽然光华管理学院免除了何志毅“案例中心”主任的职务，但“案例中心”仍在何志毅的领导下照常运转。“案例中心”的公章、经费和各项实际工作也仍然由何志毅掌握。
　　他告诉记者，这场人事任免的风波，并未对中心各项工作的开展构成实质影响。　[1]　[2]　[3]　[下一页]

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